Recenzie – Cadranul Banilor de Robert T. Kiyosaki

Cadranul banilor, de Robert T. Kiyosaki, ghidul tatalui bogat pentru educatia financiara
Puteți cumpăra cartea de aici

Cadranul banilor poți spune că este o continuare a cărții anterioare, Tată Bogat Tată Sărac.

În caz că nu ați citit-o până acum chiar vă recomand, aveți aici un link.

Prima carte, Tată Bogat Tată Sărac este mai mult o carte motivațională în care Robert Kiyosaki ne explică de ce este necesară educația financiară.

În schimb în această carte primim și ceva sfaturi concrete, cum îți poți crea un plan pentru a ajunge la independența financiară, pe lângă multe altele.

În această carte Robert Kiyosaki împarte oamenii în 4 categorii, în funcție de sursa veniturilor lor.

A – angajat

L – liber profesionist

P – patron

I – investitor

Pentru a face lucrurile și mai complicate Robert Kiyosaki împarte cadranul în 2 părți. Partea stângă și partea dreaptă.

În partea stângă se află:

• Angajații

• Liber profesioniștii

Iar în partea dreaptă:

• Patronii

• Investitorii

După spusele autorului majoritatea începem din partea stângă a cadranului.

Pentru a ajunge în partea stângă a cadranului ai nevoie de educație tradițională, școală, facultate etc.

În schimb, pentru a ajunge în partea dreaptă a cadranului ai nevoie de educație financiară.

Majoritatea care încearcă să facă schimbarea din cadranul A în cadranul P ajung defapt în cadranul L.

Conform lui Robert Kiyosaki sunt niște diferențe destul de mari dintre L (Liber profesioniști) și P (Patroni).

Cea mai mare fiind că cei din cadranul P se înconjoară cu oameni mai deștepți și mai experimentați decât ei, de asemenea, ei își crează un sistem care poate funcționa singur.

În schimb cei care se află în cadranul L, ei reprezintă sistemul în sine.

Să spunem, că ești un dentist. Venitul tău depinde de cât de mult și eficient muncești. Dacă pleci în vacanță, să zicem un an. În acel an tu nu produci deloc bani. De asemenea, când te întorci este foarte posibil ca „afacerea” ta să fi dispărut. Lumea să fi uitat de tine, să nu mai aibă atât de multă încredere în tine etc.

În schimb dacă ai un sistem bine pus la punct, cu oameni deștepți care lucrează cu și pentru tine, poți pleca liniștit într-o vacanță în jurul lumii care să dureze un an sau poate chiar mai mult. În timpul acela afacerea ta o să genereze în continuare venit și sunt șanse să genereze chiar mai mult venit decât în momentul în care ai plecat.

Însă asta necesită să ai încredere ca alți oameni să îți facă treaba ta. Cei mai mulți oameni simt că nu pot avea această încredere, că nimeni nu poate să facă acel lucru la fel de bine cum ar putea ei.

O altă problemă pe care cei mai mulți o au în transferul dintr-un cadran în altul este riscul pe care îl presupune.

Să creezi o afacere presupune destul de multe riscuri, riscuri care pot fi diminuate, însă pe care cei mai mulți din partea stângă a cadranului nu vor să și le asume. Ei preferă siguranța pe care un loc de muncă și un salariu s-ar presupune că le oferă.

De asemenea, Robert Kiyosaki vorbește despre diferite tipuri de „sisteme”

Și anume, vorbește despre corporații, francize și marketingul de rețea.

Corporațiile sunt cele mai des întâlnite. Însă sunt și ceva mai riscante. Corporația este un sistem pe care trebuie să îl creezi tu, de la 0.

Franciza este un sistem deja construit, mai sigur, pe care tu îl cumperi. Dezavantajul este că de obicei francizele sunt mai scumpe. Exemple de francize sunt Mc Donalds, KFC, Subway etc.

În marketingul de rețea tu plătești o sumă și devii o parte a unui sistem deja existent.

Acestea sunt doar câteva din lucrurile despre care Robert Kiyosaki vorbește în cartea Cadranul Banilor.

Alte lucruri despre care Robert Kiyosaki vorbește în cartea Cadranul Banilor sunt:

• Găsirea și importanța unui mentor.

• 7 tipuri de investitori des întâlniți (de exemplu cei care nu au deloc bani pentru a investii, fie cheltuiesc tot ceea ce câștigă fie cheltuiesc mai mult decât câștigă; cei care au experiență și își dezvoltă propriile strategii de investiții etc)

• Cum să obții succesul ca „P” și „I”.

• Cum se face că cei din partea stângă a cadranului plătesc pentru a-și asuma riscuri pe când cei din partea dreaptă a cadranului sunt plătiți să își asume riscuri.

• Cum poți prelua controlul asupra fluxului tău monetar.

Vezi și acest articol despre „Gândirea critică”

Cadranul Banilor de Robert T. Kiyosaki – Recenzie

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *